精進學習 強化技能‖德立信醫藥2022年度店長勝任力強化訓練營（第二期）圓滿結束

為提升店長服務意識和系統管理能力，強化店長勝任力，掌握高效率門店管理方法。2022年8月26日-27日，德立信醫藥開展2022年度店長勝任力強化訓練營（第二期）。

主持人開場、企業文化宣誓

店長勝任力強化訓練營第一期PK獎勵

行政人資部經理王蓉給大家帶來了《門店人事管理》培訓，她從門店人員異動、制度、薪酬、人效、 賦能管理等五大方面，全面地講解了門店人事相關制度及規定，強化門店店長人事管理能力，為門店運營管理賦能。

商品部經理郭永利首先回顧總結了動銷完成情況，分店做的好的方面和存在的不足，希望門店能夠積極將所學運用到實踐當中去。隨后她從門店商品庫存、請貨、價格管理，以及毛利率提升的五個方向對大家進行授課。門店運營商品是核心，所以掌握商品相關知識及理論，可以更好的進行門店管理，郭經理的課程幫助店長重新認識商品的重要性及如何做好商品管理。

門管部經理余雅萍針對門店人、貨、場、客精細化管理進行講解，緊緊圍繞店長基本職責、店長12大能力、員工精細化管理、賣場精細化管理、顧客精細化管理五大方面展開，讓店長不斷提升自身人貨場客核心管理能力，打造標準化門店，為顧客提供更加優質的健康服務。

行政副總、商學院執行院長李寧寧以“懷揣夢想  不負韶華”為主題，從目標管理、高效溝通、高效執行、九型人格等方面對大家進行授課。李總精彩實用的課程內容，讓大家對店長勝任力所需要具備的能力有了全面認識，同時了解自身的不足之處，能夠不斷提升。

質量總監李瑞云針對《藥品經營質量管理-不可觸碰的法律紅線》進行授課，她從法律法規講起，結合門店運營過程遇到的質量相關案例，讓大家懂得質量在藥品經營過程中的重要性，大家明白了以后質量工作該如何去開展。

通過本次店長勝任力強化訓練營的培訓，讓全體參訓人員不僅在專業技能上有了進一步的提升，在個人勝任力上也有了新的審視，大家對門店管理也有了規劃，相信在未來的日子，全體同仁一定會不負眾望，將學到的專業知識運用到實際的管理活動中，使門店運營標準化程度更高，更好的為老百姓的健康生活而服務！